Aprueban proyecto que modifica Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo

CONGRESO

 

De acuerdo a lo publicado por el diario oficial El Peruano el 24 de junio, la Comisión de Trabajo y Seguridad Social del Congreso aprobó el proyecto de ley  que modifica la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo, con el objetivo de viabilizar la correcta y oportuna aplicación esta norma en los centros laborales ya que luego de su promulgación en el año 2011 muchos de los gremios empresariales han manifestado que esta es una norma muy onerosa, dura y compleja de cumplir y que atenta contra la formalidad y estabilidad económica de las empresas en el país.

El dictamen aprobado propone una serie de modificaciones con el objetivo que el empleador o sus representantes garanticen medios y condiciones laborales que protejan la vida y la salud de los trabajadores de acuerdo a lo que indica la ley.

La temática de las modificaciones se refieren a: liderazgo, control, obligaciones y sanciones.

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Estudio de fatiga y somnolencia laboral – Dr. José Zaga – Neumólogo especialista

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CANSANCIO Y  FATIGA LABORAL, O … APNEA DEL SUEÑO?


Resulta demasiado frecuente que algunas personas se duerman en su puesto de trabajo o tengan somnolencias en sus diversas formas. El caso es que, en algunos de los ocasiones, puede ser incluso que ello suceda sin que las personas afectadas tomen consciencia de ello. Algunas formas de somnolencia pueden llegar a ser imperceptibles casi, los denominados microsleeps (microsueños) en la literatura anglosajona y que pueden llegar a durar tan sólo una fracción de segundo en casos extremadamente cortos: ni nos enteramos.

En un contexto laboral, cuando vemos a alguien que se duerme, intuitivamente hacemos una asociación involuntaria con una supuesta desidia de la persona. A ello contribuye probablemente el desconocimiento de la etiología de las enfermedades del sueño, un abanico extenso de patologías de índole muy diversa y que afectan a más de la mitad de la población, ya desde las edades infantiles. Sin embargo, cuando alguien se está durmiendo, detrás de esta apariencia cercana al bochorno, puede haber una lucha que no es nada fácil cuando se trata de restablecer el ciclo de sueño y vigilia que por algún motivo se encuentra trastocado. Debemos pues, actuar con precaución e intentar ayudar a la persona que se duerme. Muchas veces se necesita la ayuda de un profesional médico.

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Modifican los requisitos para los médicos ocupacionales en el Perú: RM 004-2014-MINSA

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El 3 de enero del presente año se promulgó la RM 004-2014-MINSA como esfuerzo del estado a fin de ampliar el número de médicos ocupacionales en el Perú.

Si bien es cierto hay opiniones encontradas respecto a que si la mencionada norma logrará aliviar la “escasez de médicos ocupacionales”, se puede notar que este tema “la seguridad y salud en el trabajo” se encuentra en la agenda pública desde hace ya un tiempo y a partir de la mencionada norma hay una serie de tareas que deben cumplir los médicos ocupacionales que se encuentran en actividad el día de hoy y que traerá como beneficio la homogenización de criterios para determinar la aptitud laboral de los trabajadores evaluados.

Se puede leer del mencionado documento: Read more »

Multan a la empresa Lomas de Granados SAC con S/. 14,040 por infringir la ley de seguridad y salud en el trabajo

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La multa se impuso a la empresa Loma Granados SAC por haber afectado a 01 trabajador de acuerdo a la

Resolución Directoral N° 414-2012-MTPE/1/20.4 del 28 de Junio del 2012 y por haber cometido las siguientes infracciones:

  • IPER incompleto
  • No entregar equipos de protección personal
  • No contar con registro de accidentes e incidentes de acuerdo a ley
  • No aplicar medidas preventivas a las condiciones de trabajo
  • No garantizar las condiciones de seguridad suficientes en el puesto de trabajo
  • No acreditar la formación y capacitación específica en temas de seguridad y salud
  • No cumplir las medidas de control y supervisión
  • Reglamento Interno de seguridad y salud en el trabajo no conforme a ley

Fuente:

Salud Ocupacional – Sanciones por no cumplir la ley de salud y segurida en el trabajo

sanciones

Definitivamente el gran interés que ha capturado esta ley en el empresariado peruano es la magnitud de las sanciones que incluso llegan a la pena privativa de la libertad para los representantes legales de las empresas. Aquí copiamos la sanción más severa de la ley: CUARTA. Incorpórese el artículo 168-A al Código Penal, con el texto siguiente: “Artículo 168-A. Atentado contra las condiciones de seguridad e higiene industriales: El  que,  infringiendo  las  normas  de  seguridad  y  salud  en  el  trabajo  y  estando legalmente obligado,  no  adopte  las medidas preventivas  necesarias  para  que  los trabajadores desempeñen su actividad, poniendo en riesgo su vida, salud o integridad física, será reprimido con pena privativa de libertad no menor de dos años ni mayor de cinco años. y si, como consecuencia de una inobservancia de las normas de seguridad y salud en el trabajo,  ocurre  un  accidente  de  trabajo  con  consecuencias  de  muerte  o  lesiones graves, para los trabajadores o terceros, la pena privativa de libertad será no menor de cinco años ni mayor de diez años.”

 

Multan a la Minera Barrick con 105 UIT por la muerte de Francisco Vargas, dentro del yacimiento minero

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Osinergmin resolvió imponer una sanción de 105 UIT a la empresa minera Barrick Misquichilca S.A., por la muerte del obrero Francisco Vargas Quispe dentro de sus instalaciones, equivalente a 388 mil 500 nuevos soles.

El accidente ocurrió el 10 de febrero del 2009, el trabajador laboraba para el Servis Vialusa, contratado por Barrick. El accidente ocurrió cuando el  citado obrero cayó de una altura de 11 metros, cuando realizaba trabajos de desmontaje del pozo 21 de la unidad minera Pierina donde opera Barrick desde 1 998.

OJO: La minera se ha defendido argumentando que Francisco Vargas no era su trabajador directo y consideró que no deberían abrirle proceso sancionador porque Vargas Quispe no estaba realizando labores que no califican como actividad minera, pero Osinergmin ha opinado todo lo contrario.

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Trabajador perdió ambas piernas en fábrica Cerdeña

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José Malca Cabrera de 32 años tropezó y cayo mientras operaba la máquina cortadora de embutidos, el lamentable accidente le ocasionó la perdida de ambas piernas. Este hecho ocurrió dentro de la fábrica de embutidos de la Cerdeña ubicada en San Juan de Lurigancho.

Tanto la policía como los bomberos manifestaron que la empresa no brindó las facilidades necesarias para la atención del trabajador, impidiendo su ingreso inmediato alegando que no había espacio dentro de la fábrica.

Se tendrán que llevar a cabo las investigaciones necesarias para determinar el motivo del accidente.

 

La Vigilancia de la Salud de los Trabajadores – Ley 29783 de Seguridad y Salud en el Trabajo

bernardo ausejo

Todos estamos avisados, la SUNAFIL comienza su labor de fiscalización en enero del 2014, y aplicará la nueva escala de multas ya aprobadas muy probablemente con la severidad que todas las empresas se imaginan.

Toda empresa, grandes o pequeña, de alto riesgo o de bajo riesgo, estatal o privada, etc. etc. debe contar de manera obligatoria con un sistema de vigilancia de la salud.

La herramienta principal de la vigilancia de la salud de los trabajadores son los exámenes médicos ocupacionales EMO , que constan en una serie de pruebas médicas que se le toman a los trabajadores en 3 momentos: al inicio de la relación laboral con su empleador (Evaluaciones Pre Ocupacionales), una vez al año por lo menos (Evaluaciones Periódicas) y al término de la relación contractual con el empleador (Evaluaciones Post Ocupacionales). También se estipula las Evaluaciones Ocupacionales cuando el trabajador cambia de puesto de trabajo, algo muy habitual en el Perú.

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